International
Espagne : Postes et ses employés au tribunal
30/08/15
ESPAGNE
Plus d'une douzaine de travailleurs ont déposé des plaintes séparées avec la Chambre de la Haute Cour de leurs communautés autonomes respectives du Travail. Dans ces arrêts, les employés publics allèguent une longue période d'activité, divisé en plusieurs contrats temporaires sans vacances ou tout simplement se reposer entre les deux.
Une situation que les tribunaux ont compris la raison assez pour donner aux travailleurs et contraindre l'entreprise à accorder le séjour revendiqué par les employés. Malgré ce contexte, il existe toujours des lieux où ce droit ne soit pas reconnu travailleurs.
Mais ces jugements, non seulement des précédents à cet égard, mais aussi à la possibilité que la société a encouru dans la signature de contrats avec la «fraude».
"Cette déclaration a une limite, qui est l'existence d'interruptions dans la livraison de caractère pertinent, ayant joué il est quand entre la fin d'un contrat et le début de la prochaine ont passé plus de vingt jours là pour contester l'extinction ", a déclaré la Cour suprême de la Catalogne dans l'un des jugements auxquels a eu accès El Diario Phoenix.
Préparation de nouveaux tests
Comme déjà expliqué dans ce numérique, cette situation est dérivé du retard dans la conclusion d'un nouvel examen d'entrée pour ceux en place en 2008, marquée par leur donnant la possibilité d'accéder à la boîte souhaitée "fixe-discontinu» catégorie de «fixe».
Dans ce test, composé d'une centaine de questions à choix multiples avec un maximum de 90 points, il y avait une option à la fin: "cocher les conditions de travail que vous voulez: lot fixe ou à temps plein fixe". Sans égard à l'ancienneté, mérite examen ou score, les candidats qui ont réussi et ont marqué la case «discontinu fixe» ont gagné lieu immédiatement dans l'entreprise à temps plein - carré fixe - à travers un concours de transferts, le seul qui a été appelé dans les 7 dernières années. Le reste a été transféré avec la promesse de leur poste permanent à temps plein en un an.
Maintenant, les principaux syndicats (CCOO, UGT et C-FIS) ont lancé des cours de formation pour surmonter ces tests "en vue d'un appel possible avant la fin de l'année", qui, membres de la plate-forme en post Lutte ordures. "Pour célébrer cet appel devrait être dans la loi de finances, et ne constitue pas" claire.
"Ils trichent compatriote pour obtenir plus de votes dans les élections syndicales de cette année, et déjà par la manière, prennent l'argent pour les travailleurs», a déclaré l'un des participants de la plate-forme.
Quelque chose qui approfondit la distance de la plate-forme et les syndicats, qui l'accusent d'avoir vendu les travailleurs depuis sa mauvaise affaire était crucial pour aggraver la situation parce que, après tout, l'accord précédent requis Correos appeler le personnel fixe-discontinu pendant les campagnes d'été et de Noël, qui ont été réduits chaque année.
Le bénéfice de la Société
Tout cela se produit dans une entreprise publique qui a récemment publié leurs comptes le 31 décembre 2014, qui révèlent une augmentation des dépenses par les gestionnaires tandis que le nombre d'employés a été réduit de 13, 5% de licencier environ 8.000 personnes.
En outre, selon la plainte du syndicat CGT, 2014 était une très bonne année en termes de bénéfices Post est concerné. Ainsi, le public est venu à quadrupler leurs profits, passant de 50 millions en 2013 à 196 000 000 en 2014. Une augmentation indique que l'Union "au détriment d'une réduction considérable des employés et de geler les salaires éternelle."
En ce sens, la plate-forme dans la lutte Post a commencé à organiser des réunions avec des dirigeants politiques dans la campagne déjà annoncé qu'ils allaient fournir un soutien pour faire pression sur le gouvernement central pour améliorer les conditions de leurs employés.
Transformations à Postes Canada: la difficile marche d'un facteur !
Souffrances psychologiques, physiques et sociales, voilà ce qui peut se cacher derrière la société Postes Canada en pleine mutation. Le Huffington Post Québec vous emmène au cœur du bureau de triage sur l’avenue du Parc à Montréal, auquel nous avons pu accéder en exclusivité, et vous propose de passer une journée aux côtés de Samuel, 41 ans, père de Sacha et Maël, cinéaste à temps perdu, facteur depuis 5 ans chez Postes Canada.
Fin de la grève chez Deutsche Post
Le géant allemand de la logistique Deutsche Post a annoncé dimanche s'être entendu avec le syndicat Verdi sur un accord salarial. Cet accord permettra de mettre fin à quatre semaines de grève des facteurs.
Il prévoit aussi des augmentations de salaires par paliers, à commencer par une prime de 400 euros par personne au 1er octobre prochain. Le temps de travail hebdomadaire reste inchangé à 38,5 heures, comme le souhaitait Verdi. "Les deux parties ont fait un grand pas l'une vers l'autre et ont trouvé un bon compromis", a commenté dans un communiqué le patron de Deutsche Post Frank Appel.
Les facteurs et employés des centres de tri s'étaient mis en grève début juin, conduisant à de fortes perturbations dans la distribution du courrier, et amenant Deutsche Post à solliciter l'aide de ses clients et à sous-traiter la livraison de lettres et paquets. La grève s'arrêtera dans la nuit de lundi à mardi, a précisé Verdi.
Canada : facteurs en voie de disparition
Canada : facteurs en voie de disparition
Suisse : La Poste ne doit pas livrer le courrier partout, confirme le Conseil fédéral
La Poste ne doit pas livrer le courrier partout, confirme le Conseil fédéral
Une ordonnance permet à La Poste de ne plus distribuer le courrier dans toutes les maisons de Suisse. Malgré la pression de plusieurs élus, le gouvernement refuse de revenir en arrière.
La Poste ne devrait pas être obligée de distribuer le courrier dans toutes les maisons de Suisse, affirme le Conseil fédéral en réponse à deux motions déposées par les Neuchâtelois Jacques-André Maire (PS) et Raymond Clottu (UDC).
Dans sa réponse publiée jeudi, le Conseil fédéral appellent les parlementaires à tenir compte de la question de la viabilité financière de La Poste. La numérisation croissante va augmenter la pression qui pèse sur le financement du service postal universel.
Offres de remplacement
Des restrictions proportionnées doivent donc rester possibles pour la distribution, qui représente environ la moitié des coûts du service postal universel, souligne le gouvernement. La Poste a en outre l'obligation de proposer des offres de remplacement, rappelle-t-il.
Elle peut, par exemple, réduire la fréquence de la distribution ou désigner un autre point de livraison, comme une boîte postale ou une installation de cases postales sur le chemin qui mène à la prochaine zone habitée toute l'année.
La carte des habitations qui pourraient être exclues du service postal:
Des députés de tous les grands partis fâchés
Les motionnaires demandaient qu'il ne soit plus possible de priver de toute distribution les résidents de zones qui sont habitées à l'année. Outre des collègues de parti, ils peuvent compter sur le soutien de conseillers nationaux PLR, PDC et Verts.
Dans leur viseur: l'ordonnance du gouvernement qui permet de renoncer à la tournée du facteur dans les zones comptant moins de cinq maisons à l'hectare ou si le temps nécessaire pour desservir une maison habitée dépasse deux minutes.
Canada. Le facteur ne passera plus au domicile des habitants
Postes Canada a décidé de mettre fin à sa distribution au domicile des habitants d’ici cinq ans.
Postes Canada a justifié sa décision radicale en soulignant qu’avec le courrier électronique et la concurrence des services privés de messagerie, le nombre de lettres distribuées est passé de cinq à quatre milliards entre 2006 et 2012. Ceci, notamment car les Canadiens ne reçoivent plus leurs diverses factures par voie postale mais par courriels, a-t-elle relevé.
Chacun des 15,3 millions de ménages canadiens achètent désormais en moyenne « moins de deux timbres par mois », a souligné la société en présentant le nouveau « plan d’action » d’une entreprise desservant plus de 15 millions d’adresses sur un territoire vingt fois plus grand que la France.
6 000 à 8 000 suppressions de postes nettes
Comme c’est déjà le cas en milieu rural, les foyers urbains seront peu à peu délaissés par les facteurs qui déposeront le courrier dans des boîtes aux lettres collectives couvrant une partie d’une rue ou d’un quartier. Les derniers parcours porte-à-porte des facteurs auront lieu au plus tard dans cinq ans, si tout se passe comme prévu.
D’ici là, 15 000 départs en retraites ou suppressions de postes (entre 6 000 et 8 000 suppressions nettes, soit 10 à 12 % des effectifs) auront été enregistrés. Immédiatement, le syndicat des postiers a dénoncé une décision « insensée » et « irréfléchie » qui « se répercutera sur des millions de gens dans le pays ». « Si cette décision est mise en œuvre, ce sera la fin d’une époque à Postes Canada. Nous reconnaissons que Postes Canada doit changer, mais pas de cette façon! », a déploré Denis Lemelin, président du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes.
Augmentation du prix du timbre
Si rien n’était fait pour transformer son modèle économique, l’entreprise parapublique héritière des services postaux britanniques installés en 1775 dans cet ancien dominion accumulerait une dette proche d’un milliard de dollars d’ici 2020, a expliqué Postes Canada. Face au déclin des correspondances épistolaires, le prix du timbre sera par ailleurs porté à 1 dollar canadien (68 centimes d’euros) contre 63 cents actuellement.
Au cours des trois premiers trimestres de 2013, deux millions de colis supplémentaires ont en effet été livrés (+2,8 %) par rapport à la même période en 2012.
